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公司简介

三亚龙环环卫环境工程有限公司

三亚龙环环卫环境工程有限公司是三亚市崖州区政府通过购买服务的方式,引入具有综合实力的大型公司对环卫作业进行投资,维护及运营,从而实现三亚市崖州区环卫作业专业化、,精细化、规范化,为实现“干净、整洁,有序、健康的城市形象”的总体目标打好基础而诞生的环卫一体化项目公司,福建龙马环卫装备股份有限公司与三亚市崖州区国有资产管理开发有限责任公司(国有企业)共同出资成立,目前拥有职工近1000人,各类环卫作业车辆近100部,承担着崖州区主城区、各村(居)委会及南滨农场的道路人工清扫保洁、道路机械保洁作业,生活废弃物收集运输、中转站管理,水域环卫作业,公厕运营管理,园林绿化养护,田洋养护、应急及重大活动的 [详细信息]

人事主管 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  三亚市    
学历要求 大专 专业要求 人力资源管理劳动经济
工作经验 第二专业 工商管理学
年龄要求 不限 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 5000-10000
外语要求 发布日期 2020-05-11
截止日期 2020-06-30
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详细要求

一、岗位职责:

1.人力资源战略规划管理:
(1)协助制定公司战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
(2)协助优化与完善薪酬管理制度、福利管理制度、薪酬福利制度及流程,并协助组织实施;
(3)负责组织招聘及培训需求调查与分析,制定招聘培训计划,选择培训机构,确定培训方案,并组织实施,控制培训费用;
(4)负责组织培训效果的评估,并根据评估结果调整培训方案
(5)、负责核算考勤和薪资、福利表;。
(6)组织完善公司组织架构、部门职能、岗位架构、岗位职责、岗位说明书体系,审核岗位评价体系,并审定公司、各部门岗位编制,组织完善员工手册。
3.招聘管理:协助组织建立与完善公司招聘制度,拓宽招聘渠道,审核各部门用人需求信息,并对应聘者进行初试面谈
4.培训管理:协助组织建立与健全公司培训制度,审核培训计划与培训方案,并监督、指导培训计划与培训方案的落实。
5.薪酬福利管理:协助组织建立与健全公司薪酬福利体系,以及员工薪酬调整、发放、保险的缴纳及基数调整及其他福利发放等的审核工作。
6.绩效考核管理:协助组织建立与健全公司员工绩效管理制度,以及员工绩效考评结果的审核,并根据审核结果出具相关意见。
7. 员工关系管理:构建公司和谐的劳资关系,并指导建立与完善员工职业生涯规划体系。

二、岗位要求:

1、良好的语言表达能力、普通话标准;

2、有亲和力、懂人力资源整体框架理论知识;

3、有同岗位2年以上工作经验。

三、薪资福利待遇:
1、薪酬:5000-7000,一经录用待遇从优;
2、福利:六险一金、高温补贴、丰厚年终奖、过节费等其他福利待遇。

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